LEITUNG / TEAM

Für eine langjährige Partnerschaft
Der familiären Gemeinschaft messen wir einen hohen Stellenwert zu, Grundlage ist eine starke Vertrauensbeziehung mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, untereinander sowie zu den Bewohnerinnen und Bewohnern.

Wir fokussieren auf ein von der Vision und Leitbild geprägtes Arbeitsklima und einen Arbeitsrahmen der die langjährige Zusammenarbeit fördert. Konflikte werden benannt; wir sehen sie als Chance und Lernfeld.

In der «Blumenau» kann jeder seine Persönlichkeit wahren und entwickeln. Die Arbeitszeitvarianten berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Angestellten.

Führungsgrundsätze
Die Inhaber der «Blumenau» arbeiten direkt an der Basis mit und sehen sich als Teil des Teams.

Wir leben schlanke Strukturen und verzichten auf ein mittleres Kader. Die dadurch kurzen Entscheidungs- und Informationswege geben einen unmittelbaren Bezug zu den Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden und stellen so die Qualitätserbringung sicher.

Die verschiedenen Persönlichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Freiraum für eine authentische Erfüllung der Tätigkeiten im Sinne der Vision und des Leitbildes. Es dominiert Wohlwollen, Vertrauen, Grosszügigkeit und Toleranz gegenüber den Mitarbeitenden.