Für eine langjährige
Partnerschaft
Der familiären Gemeinschaft messen wir einen hohen Stellenwert zu,
Grundlage ist eine starke Vertrauensbeziehung mit den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern,
untereinander sowie zu den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Wir fokussieren auf ein von der Vision und Leitbild geprägtes
Arbeitsklima und einen Arbeitsrahmen der die langjährige Zusammenarbeit
fördert. Konflikte werden benannt; wir sehen sie als Chance und
Lernfeld.
In der «Blumenau» kann jeder seine Persönlichkeit wahren und entwickeln.
Die Arbeitszeitvarianten berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse
der Angestellten.
Führungsgrundsätze
Die Inhaber der «Blumenau» arbeiten direkt an der Basis mit und sehen
sich als Teil des Teams.
Wir leben schlanke Strukturen und verzichten auf ein mittleres Kader.
Die dadurch kurzen Entscheidungs- und Informationswege geben einen
unmittelbaren Bezug zu den Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden und stellen so die
Qualitätserbringung sicher.
Die verschiedenen Persönlichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Freiraum für
eine authentische Erfüllung der Tätigkeiten im Sinne der Vision und des
Leitbildes. Es dominiert Wohlwollen, Vertrauen, Grosszügigkeit und
Toleranz gegenüber den Mitarbeitenden.

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